ТРАНСФОРМАЦИЯ ГЕНДЕРНЫХ РОЛЕЙ В РАЗДЕЛЕНИИ ТРУДА В СОВЕТСКОЕ И ПОСТСОВЕТСКОЕ ВРЕМЯ.

В новейшее время традиционно сложившиеся гендерные роли в разделении труда под влиянием общественно-политических и социально-экономических процессов подверглись определенным трансформациям. Ощутимо этот процесс проходил в советское время, когда женщина активно вовлекалась в общественное производство и осваивала новые, непривычные для нее профессии. Как отмечает в этой связи М.А. Текуева, раскрепощение горянки и борьба с ее бесправным положением была объявлена борьбой за социализм. Эта борьба вылилась в постепенное взваливание на женские плечи тяжелых физических работ на производстве и в поле. Однако в обществе достаточно позитивно воспринималось выдвижение женщин на руководящие партийные и советские посты. Например, в первые десятилетия советской власти в Дагестане для широкого вовлечения женщин в общественное производство была создана Центральная комиссия по изучению женского труда. В сельской местности проводилась большая работа по вовлечению женщин в кооперативы, товарищества по совместной обработке земли. Большое значение имело и вовлечение женщин в промысловые артели. Создавались специальные женские артели по производству сукна, ковров, а также по шелководству, хлопководству, огородничеству и т.д. Принимались меры и к вовлечению женщин в фабрично-заводскую промышленность. В частности, проводился организованный набор женщин-рабочих. Женщины, прежде всего, привлекались к работе в рыбной промышленности, особенно на время весенней путины. Одновременно шла подготовка женской квалифицированной рабочей силы через фабрично-заводские училища, профессионально-технические школы и бригадное ученичество. Работая наравне с мужчиной в колхозе, совхозе, на промышленном предприятии, в партийном и советском аппарате, учреждениях культуры, науки и искусства, получая равную оплату за равный труд, женщина-горянка стала вносить существенный вклад в общий доход семьи, что отразилось на изменении семейно-брачных отношений в Дагестане, установлении равноправных отношений в семье [39, с. 52]. В советское послевоенное время в колхозах и совхозах при разделении труда между женщинами и мужчинами в полеводческих и садоводческих бригадах исходили из целесообразности использования мужчин на более трудоемких процессах. Так, пахота, сев, полив, уборка хлебов, погрузка зерна на автомашины, ремонт машин и другие тяжелые работы выполнялись исключительно мужчинами. Посадка овощей, прополка посевов, сбор овощей, фруктов, винограда, их сортировка, упаковка, очистка семян и другие менее трудоемкие работы выполнялись женщинами. Женщины работали помощниками на подборке початков при уборке урожая кукурузоуборочными комбайнами, на початкоочистителях, смесителях удобрений, заправке самолетов удобрениями, ядохимикатами, гербицидами. Во многих колхозах по инициативе стариков создавались специальные кукурузоводческие и овощеводческие звенья – «звенья стариков». Им отводились участки недалеко от аула, чтобы пожилые люди могли вовремя возвращаться домой обедать и отдыхать. Эти звенья, как правило, получали высокие урожаи, образцово содержали свои поля [38, с. 51]. В постсоветский период в связи со сменой парадигмы государственного и общественного устройства России, а также под влиянием глобализации разделение труда подверглось некоторому изменению. Например, еще в советское время считалась предосудительной служба женщины в армии и правоохранительных органах. Таких женщин в Дагестане насчитывалось единицы, причем некоторым из них все же удалось дослужиться до высших офицерских чинов. В последующие годы, в связи с ломкой стереотипов, вызванной обострившейся проблемой трудоустройства в депрессивно-трудоизбыточном регионе [40, 41], повышением престижа службы в армии и правоохранительных органах, подтвержденным высокой заработной платой и гарантированным социальным пакетом, многие дагестанские женщины стали служить по контракту в подразделениях министерства обороны РФ, правоохранительных органах и спецслужбах России. Еще в начале 2000-х гг. юношу-официанта в сфере общественного питания можно было встретить только в г. Дербенте, причем это были преимущественно трудовые мигранты из соседнего Азербайджана. Работа официанта у молодежи Дагестана считалась непрестижной и недостойной для дагестанского мужчины. Однако и в этой сфере произошли изменения – в последнее десятилетие профессия официанта среди мужского населения Дагестана стала обыденной и не вызывающей осуждения. Заключение. Таким образом, как это видно из представленного материала, в Дагестане и на Северном Кавказе, в соответствии с традиционно сложившимся половозрастным разделением труда, ярко выраженными статусами маскулинности и феминности, имелись мужские, женские и совместные виды труда. В экстраординарных ситуациях (война) существующие ограничения и табу в этом разделении занятий нарушались. В новейшее время, особенно в конце XX – первые десятилетия XXI в., под влиянием общественнополитических и социально-экономических процессов и глобализации, ломки привычных психологических стереотипов гендерные роли в разделении труда подверглись определенным трансформациям и переосмыслению.

Профессор Сефербеков.

Статья размещена в Вестнике Академии Наук ЧР